Co-développement - Partage de pratiques
Créer des groupes de partage de pratiques permet aux membres de maintenir ou de créer du lien dans l'entreprise, de se sentir épaulé.e, de résoudre une problématique.
Cela peut prendre un format très souple (par exemple, la possibilité de s'inscrire librement à des Meetup d'entreprise) ou très formel (par exemple, des groupes de x personnes maximum, se rencontrant à telle fréquence pour traiter telle problématique).
En tant que de besoin, des formations peuvent être proposées sur des thématiques spécifiques et des intervenants externes peuvent aussi être sollicités.
L'animation peut se faire en visio avec un animateur externe ou interne.
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Idée pour le lancement de groupes de pratiques L'entreprise peut s'inspirer de ce qu'elle fait déjà et parfois très bien :
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Exemple de méthodologie d'animation : Le codéveloppement
D'autres méthodologies d'animation pourront être utilisées
- Parole libre
- Brainstorming
- Parole circulante
- Worldcafé
- Miroir...